Kilde: Sotsialnyi Rukh (19. november 2024)
En ny fase i arbeideres kamp for bedre arbeidsforhold og rettferdig lønn har starta ved Kryvyj Rih jernmalmanlegg (KZHRK), kjent for sine spontane streiker.
I november 2024 registrerte Den nasjonale mekling- og forsoningstjenesten en kollektiv arbeidskonflikt mellom selskapets arbeidsgiver og ansatte. De ansatte fremma to hovedkrav: en lønnsøkning og en tilbakevending til full arbeidsuke for alle ansatte. Nylig ble det avholdt et møte i forsoningsnemnda i forbindelse med konflikten.
Kravet—en lønnsøkning på minst 20 %—ble delvis innfridd. Kommisjonen beslutta at økninga skal tre i kraft fra januar 2025. Samtidig var det andre kravet—en tilbakevending til full arbeidsuke—langt mer kontroversielt. Arbeidsgiveren hevda, med henvisning til salgsproblemer (selskapet produserer sintert malm [for vannfiltrering]), at det var umulig å tilby arbeid til alle ansatte. Partene ble enige om å samarbeide for å finne en løsning som kan øke salget, noe som igjen skal gjøre det mulig å gjenopprette produksjonskapasiteten.
Sotsialnyi Rukh støtter de ansatte ved KZHRK i deres kamp for anstendige arbeidsforhold og ser deres initiativ som et godt eksempel for alle arbeidere. Ved å misbruke krigslovene har arbeidsgivere på kunstig vi bremsa veksten av sosiale standarder, slik at sjøl i lønnsomme og nøkkelsektorer i økonomien har lønningene forblitt lave.