Publisert på FB-sida til Vitaliy Dudin, 6. juli 2026.
Kyiv har igjen betalt en høy pris i kampen for frihet. Russiske raketter har ramma storbyen og drept 12 mennesker. Mine kondolanser til alle som har mista sine kjære.
Krigen mot de russiske okkupantene er inne i en svært alvorlig fase, og faren for sivile har økt kraftig. Samtidig mener jeg det er feil å overse at regjeringa nå er mer opptatt av å presse gjennom sine reformer enn av å beskytte liv. Hvorfor er dette farlig?
🪫 For det første mener reformtilhengerne at vanlige arbeidere har skylda for de økonomiske problemene. Økonomidepartementet hevder at ukrainere jobber for lite effektivt, blant annet på grunn av manglende kompetanse og gammeldags regelverk i arbeidslivet.
Men de overser at folk allerede jobber på grensa av hva de tåler – uten nok søvn og ofte med dårlig utstyr. Kan en baker yte mer etter ei natt med rakettangrep? Kan en energiarbeider gjøre mer når han må bli på jobb mens han venter på neste rakett? I stedet får folk tilbud om en «frihet» til å jobbe for lav lønn, med ni ulike typer kontrakter og opptil 250 timer overtid i året. Denne «fleksibiliteten» løser ikke de grunnleggende problemene i økonomien, men vil tappe folk for krefter. Hvis denne loven blir vedtatt, vil arbeidstakernes behov bli enda mer nedprioritert.
🧯 For det andre mener jeg at den raske omskrivinga av arbeidsloven svekker det nasjonale samholdet. Akkurat når landet trenger mest mulig enhet, skaper regjeringa konflikt med en omstridt reform. I en uttalelse 7. mai 2026 sier Økonomidepartementet at Ukraina ikke kan utsette arbeidslivsreformen.
Næringslivet støtter reformen fordi risikoen for store protester nå er liten. Fagforeningene er derimot imot lovforslaget slik det ser ut i dag og ønsker at det skal tilpasses bedre europeiske standarder. Jeg stiller også spørsmål ved at reformen blir drevet fram av Økonomidepartementet, og ikke av et arbeidsdepartement slik det vanligvis gjøres i EU-land. Hvis et departement som først og fremst representerer næringslivets interesser får bestemme, vil de sosiale konfliktene bare bli større.
Heldigvis finnes det fortsatt fagforeninger som ikke godtar denne kursen, blant annet Konføderasjonen av frie fagforeninger i Ukraina (KVPU). De mener det er uakseptabelt at arbeidsgivere skal få så stor makt over arbeidstakerne. Ei slik utvikling vil svekke folks vilje til å kjempe for en felles seier. Vi ønsker dem lykke til i kampen mot lovforslag nr. 14386. 📣
