Publisert på nettsida Meduza, 22. september 2025 . Kilde: Meduza
Etterspørselen etter nye arbeidere i Russlands forsvarssektor har falt til sitt laveste nivå siden starten av fullskala-krigen i Ukraina, ifølge en ny undersøkelse fra Novaya Gazeta Europe.
Nettstedet analyserte stillingsannonser på hh.ru, en av Russlands største jobbnettsteder, og samla alle annonser mellom januar 2022 og 31. august 2025. Forskerne identifiserte 1266 selskaper innafor landets forsvarsindustrielle kompleks som direkte støtter opp om krigsinnsatsen. I løpet av tre år utlyste disse selskapene mer enn 577 000 ledige stillinger.
Ansettelser i forsvarssektoren nådde toppen i løpet av krigens første år. I august 2022 var nesten to prosent av alle jobbsøk på plattformen fra militærrelaterte bedrifter. Sommeren 2025 har tallet falt betydelig: forsvarsfirmaer utlyste bare 34 500 ledige stillinger. Sjøl i januar 2022, før fullskala-krigen, var det flere ansettelser i sektoren enn i dag.
Ifølge rapporten utløste den tidlige økninga i offentlige kontrakter under krigen et lønnskappløp, som forsterka mangelen på arbeidskraft og presset inflasjonen opp. Men innen våren 2025 hadde lønnsveksten i forsvarssektoren stoppet opp. Nye stillingsutlysninger tilbyr nå lønninger som er omtrent 10 prosent lavere enn i 2024.
«Mens lønningene stiger over hele landet, har de falt i forsvarssektoren – for første gang siden krigen starta», bemerker rapporten.
Likevel fortsetter selskaper som produserer etterspurte våpen som droner og missiler å tilby høyere lønn for å tiltrekke seg faglærte arbeidere.
«For å fortsette å utvide produksjonen kan ikke lenger forsvarsfabrikker stole utelukkende på å ansette flere folk», skriver forskerne. «De fleste forsvarsindustrielle foretak mangler ressurser til å bygge nye anlegg eller legge til produksjonslinjer, og de kan ikke lenger øke produksjonen bare ved å ansette flere folk. Innen 2025 har forsvarssektoren nådd sitt metningspunkt.»